上梅乡在村级全面推行党员“个性化”管理

    为了进一步健全村级党员管理监督机制，保持共产党员的先进性，打造一支高素质的党员队伍，充分发挥党员在农村经济发展中的先锋模范作用。上梅乡根据党员先进性的具体标准要求，因地制宜，在全乡农村党员中实行“个性化”管理模式，按照“六步一完善”的程序步骤进行党员“个性化”管理。

    一是调查分类。将各村每个党员按年龄、行业、地域进行分类别，组建党小组

    二是制订目标。在分类的基础上，针对每个党员的具体情况制订每个党员的考评标准，再征求党员和群众的意见，召开党员大会予以确定，在全村公布。

    三评议定档。以每月党员自评、每季互评、半年考评的方式，对党员表现情况逐项逐次进行对照，对党员触及底线的扣去相应分值，确定为优秀、合格、不合格三档，对行业变动和地域发生变动的党员，党支部及时调整目标要求。

    四是公示公开，每半年及时将考评结果在村民代表大会、党员大会和村务公开栏上公开，接受监督。

    五是落实奖惩。对评为优秀的党员，列为村级后备干部和当年评行、评优人选。对评为不合格的党员，及时跟踪教育，并按有关规定进行处理。

    六是完善提高，实行党员“个性化”管理是以我市全面推行村级党员底线管理行为为契机，实行量化动态管理的思路和方法。要在实践中不断完善，探索建立一种党员长期受教育，群众长期得实惠的长效机制，以此促进农村和谐发展。

（黄敏玲）